• Awans zawodowy 2024 – nowe zasady i przepisy przejściowe.
• Przygotowanie do zawodu nauczyciela początkującego i uzyskanie stopnia mianowanego wg nowych zasad - procedura i dokumentacja dyrektora.
• Procedura uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego przez nauczycieli kontraktowych – obowiązki i dokumentacja dyrektora.
• Uzyskanie stopnia dyplomowanego wg nowych zasad – obowiązki i dokumentacja dyrektora.
• Mentor, opiekun stażu – zadania i dokumentacja.
• Sytuacje szczególne w procedurze awansu zawodowego.
• Awans zawodowy dyrektora – jak uzyskać stopień dyplomowanego.
• Ocena pracy dyrektora.

CELE SZKOLENIA – KOMPETENCJE UCZESTNIKA PO SZKOLENIU:

• Dyrektor:.
• -zna procedurę postępowania od rozpoczęcia pracy przez nauczyciela do uzyskania kolejnych stopni awansu zawodowego;
• -powoła opiekuna stażu lub mentora;
• -przygotuje odpowiednie do sytuacji dokumenty dotyczące awansu zawodowego;
• -zorganizuje obserwacje zajęć i przeprowadzi ocenę pracy w związku z awansem zawodowym nauczycieli;
• -odpowiednio do potrzeb wystąpi o nadanie stopnia dyplomowanego;
• -przygotuje się do własnej oceny pracy

INFORMACJA O MATERIAŁACH DLA UCZESTNIKA:

• Skrypt ze szkolenia,
• Wzór oceny dorobku zawodowego,
• Wzór oceny pracy – częściowo wypełniony,
• Pisma do nauczyciela, opiekuna stażu, mentora,
• Arkusze obserwacji zajęć, zarządzenia dyrektora,
• Inne wzory dokumentów dotyczące szkolenia.