• Awans zawodowy nauczycieli – nowe zasady i przepisy przejściowe.
• Nauczyciel poczatkujący - procedura uzyskania stopnia mianowanego – krok po kroku.
• Obserwacja zajęć i dwie oceny pracy w okresie przygotowania do zawodu.
• Zadania mentora i sposób realizacji;.
• Mentor - obserwacje zajęć u nauczyciela, prowadzenie zajęć obserwowanych przez nauczyciela – na co zwrócić uwagę ? Jak zaplanować i dokumentować obserwacje?
• Dokumentacja nauczyciela początkującego i mentora dotycząca przygotowania nauczyciela do zawodu.
• Wniosek i dokumentacja składana do organu prowadzącego, komisja, przebieg egzaminu – nauczyciel początkujący.
• Nauczyciel kontraktowy - procedura uzyskania stopnia mianowanego – krok po kroku.
• Zadania opiekuna stażu i sposoby ich realizacji.
• Plan rozwoju zawodowego nauczyciela – jak pomóc napisać, jak dokonać zmiany w planie?
• Opiekun stażu - obserwacje zajęć u nauczyciela, prowadzenie zajęć obserwowanych przez nauczyciela – na co zwrócić uwagę ? Jak zaplanować i dokumentować obserwacje?
• Sprawozdanie ze stażu nauczyciela kontraktowego – jak pomóc napisać?
• Projekt oceny dorobku zawodowego – jak napisać?
• Dokumentacja składana do organu prowadzącego, komisja, przebieg egzaminu – nauczyciel kontraktowy.
• Sytuacje szczególne w czasie przygotowania do zawodu lub stażu np. choroba, urlop macierzyński, zmiana miejsca zatrudnienia, inne sytuacje
• Zmiana mentora lub opiekuna stażu.
• Inne uwagi i wskazówki.

CELE SZKOLENIA – KOMPETENCJE UCZESTNIKA PO SZKOLENIU:

• Zna zmiany w przepisach w zakresie awansu zawodowego;
• Zna i poprawnie realizuje zadania mentora lub opiekuna stażu, wspiera podopiecznego nauczyciela;
• Zna sposób postępowania w sytuacjach szczególnych w czasie stażu np. choroba, zmiana miejsca pracy, itp.;
• Potrafi przygotować projekt oceny dorobku zawodowego dla nauczyciela kontraktowego;

MATERIAŁY DLA UCZESTNIKA:

• Skrypt ze szkolenia,
• wymagania niezbędne do uzyskania stopnia awansu zawodowego –mianowany – dla nauczyciela początkującego i dla kontraktowego,
• wykaz obowiązków opiekuna i mentora,
• wzór planu rozwoju zawodowego i sprawozdania dla kontraktowego,
• rejestr czynności opiekuna stażu i mentora,
• karty obserwacji zajęć,
• wzór projektu oceny dorobku zawodowego dla kontraktowego, inne.